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彭洪伟:远程工作 获得公司信任才是关键  

2009-06-23 19:58:49|  分类: 网络推广 |  标签: |举报 |字号 订阅

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说到远程工作,从事互联网行业的朋友都很熟悉这种工作模式。以这样方式,进行相关工作的朋友都觉得这样的工作形式很好,工作很灵活。但是对于公司来说,对于工作情况的跟踪监管就显得不是很好把握,关键就是看工作人员的工作态度和最终工作的业绩。

 

笔者从接触网络推广工作开始,一直就是以远程兼职的形式在进行相关的工作,曾经服务过多家互联网公司,这些公司中,也有外资性质的互联网公司,也有私营性质的互联网公司,他们都处在不同的领域,有体育网站,也有电子商务网站,还有专业的网络营销公司。在曾经就职的这些公司中,只有一家网站,是被辞退的,并不是说自己在这家公司做的不好才被辞退的,主要还是因为在这次经济危机中,在这“现金为王”的时候,每一分钱显得都很重要。公司为了节约开支,因此,公司进行了裁员,把重点放在了技术研发上面。后来,我在这个公司的主管还主动帮我联系了他朋友所在的公司,请我远程做网站推广工作,不过从公司出来后我就已经找到新的网络推广工作了。在这里也要感谢我曾经的这位领导,谢谢他一直以来对我工作的信任。之所以能获得他的信任,我想主要还是他看到我工作后的结果,看到了网站每天流量的增加。这应该就是工作的业绩得到公司领导信任的一种体现吧!

 

其实笔者一直以来,对于工作都还是算认真,负责的,不管是以前从事传统行业的工作还是现在从事的网络推广工作。记得当时在国企的时候,一位老师傅就跟我说过“做工作,要认真,不要怕吃苦,要有良好的工作态度。特别是你们这些才走上工作岗位的孩子,只有认真去做好每一件事,这样才能在你所做的这些事中,学习到东西。”虽然这句话很简短,也不是什么高深的哲理。但是在以后的生活中,我时常都会想起。(呵呵~好像在给自己做AD_^^_

 

像我们这样以远程兼职的形式作网络推广工作的朋友都知道,想找份合适的,理想的工作,难度很大,并不是说能力不行,主要很多大点的互联网公司。他们都不愿意接受这样的工作形式,主要原因还是工作情况的跟踪管理比较麻烦,除非公司急需要你这样的人,或者你的工作能力早已得到公司高层的认可。他们才会特殊考虑你的工作形式需求。在你获得这样工作之后,你一定要有良好的工作态度和工作热情。公司才会信任你,才会给你更大的发展空间。其实做我们这行的。就算是在公司进行相关工作的,能做好,做出成绩的,得到公司认可的,没有一个是只靠的那8个工作小时就获得成功的,更何况像我们这样做远程工作的。所以像我们这工作形式的朋友,你要想做得更好,工作的过程完全得到公司的信任和认可,我们注定付出的要比其他人多。只有自己执行能力得到公司认可了,公司给你的机会才更多。

 

在这里,我想感谢下我现在工作的“地球公社”网站和之前工作过的“YODO悠度”商城。在进行这两份工作的过程中,都得到了公司领导的充分信任,虽然在后者工作的时间不长,因为要临时处理一点自己的私事,不想公司的相关工作被我给耽误了,所以选择了离职,前者则是在接到公司老总邀请后,考虑了一个月的时间才答应了,主要是因为公司是开发和运营3D棋牌游戏为主,我之前的又没有做过相关的工作,害怕做不好,所以一直在犹豫,最后还是在老总的鼓励下,才决定接受这个份工作的。我也知道,相互间的完全互信,可能还需要时间,不过我从接受这份工作开始,一直都感受到公司对我的信任,给了我一个完全自由的工作空间,这是很多大公司都无法做到的,不是有句老话:“用人不疑,疑人不用”吗?我想公司领导就是这样对我的吧!(文/彭洪伟)

 

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本文发布在彭洪伟网络推广博客 www.penghongwei.com (转载请保留)

 

 

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